Uwe Saller

Kompetenzfeld Mitarbeiterführung

Mit den Mitarbeitern steht und fällt der Erfolg der Kanzlei. Und mit zunehmendem Fachkräftemangel wird es um so wichtiger, gute Mitarbeiter zu finden und natürlich an die Kanzlei zu binden.

Entscheidend dabei ist es, sich authentisch zu präsentieren und das Kanzleiumfeld attraktiv zu gestalten. In meiner Beratungspraxis erlebe ich die unterschiedlichsten Erfolgsmodelle. Ich bin kein Freund von Patentrezepten, denn für jede Persönlichkeit gelten andere Prioritäten und Lösungswege.

Spannend beim Aufbau einer "Marke Arbeitgeber" ist es deshalb, sich auf die individuelle Situation einzustellen, Selbstbild und Fremdbild in Einklang zu bringen und die Erwartungshaltungen von Chefs, bestehenden und künftigen Mitarbeitern aufzuzeigen.

Als Kooperationspartner bei delfi-net bringe ich bei der Entwicklung der Arbeitgebermarke mein Know-How als Personalberater ein. Und den Berufsstand kenne ich in und auswendig - schließlich wäre ich fast selbst Steuerberater geworden, habe dann aber die Berater-Laufbahn bei Software-Anbietern für den Berufsstand eingeschlagen.